Technischer Projektleiter für ein IoT-Ecosystem - Digitale Produkte und Plattformen für das Handwerk (m/w/d)

in Künzelsau (im Großraum Stuttgart, Heilbronn, Würzburg, Nürnberg)

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Das erwartet Sie

• Sie bestimmen die Vision eines zukunftsweisenden IoT-Ecosystems mit und kommunizieren diese an alle internen und externen Partner, insbesondere auch an Ihr Team und die Gesamtabteilung.
• Sie verantworten die vollumfängliche End-to-End-Strategie des Teams – von der Konzeption bis hin zur Produktfreigabe.
• Sie stellen sicher, dass die digitale Vision und die Produkte mit der Plattformstrategie und den Anforderungen übereinstimmen.
• Sie leiten Neuentwicklungsprojekte im IoT Umfeld.
• Sie nutzen Markt- und Branchenkenntnisse, um Benutzeranforderungen in User Stories für das Team zu übersetzen, führen das Backlog und planen die nächsten Sprints für das Team.
• Sie arbeiten eng mit allen Stakeholdern zusammen, um den Business Value jedes Produkts zu ermitteln und bei Bedarf die Kommunikation und die Kundenansprache zu unterstützen.
• Sie verantworten die Release-Planung und stellen sicher, dass die Entwicklung im geplanten Zeitrahmen abläuft.
• Sobald die Produktion startet, sind Sie für produktspezifische KPIs verantwortlich und kommunizieren die Ergebnisse regelmäßig an die Stakeholder.
• Sie stimmen die Produktanforderungen mit allen Interessensgruppen ab und integrieren zudem Studienergebnisse zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit in die Produktanforderungen, um ein kundenorientiertes Design zu gewährleisten.

Das erwarten wir

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium – idealerweise im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektronik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Idealerweise Erfahrung im B2B-Bereich und eine Affinität für digitale Produkte.
• Sehr gute Kenntnisse zu den verschiedenen Rollen eines digitalen Ökosystems und wie das bestehende Würth-Produktportfolio daraufhin ausgerichtet werden kann.
• Erfahrung in der Moderation von Sprint Meetings, der Verwaltung eines Backlog- / Release-Plans, der Performance-Evaluierung auf Teamebene sowie der Beseitigung von Blockaden (Burndown-Diagramm, Release Burn Up usw.).
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Teams in einem agilen Umfeld und in der Arbeit mit interdisziplinären, digitalen Teams aus Technik, Design und Wirtschaft.

Das bieten wir Ihnen

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
  
• Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office). Am Unternehmensstandort in Künzelsau arbeiten Sie schon bald in unserem neuen Forschungs- und Innovationszentrum und profitieren dort von der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern und externen Partnern.
• Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
• Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
• Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
• Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
• Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.

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