Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (w/m/d) Entlassungsmanagement

• Sie sind als Mitglied des multiprofessionellen Teams im Entlassungsmanagement für die Bereiche der palliviten und geriatrischen Patient:innen zuständig und bringen Ihre Fachkompetenz als Sozialpädagog:in bzw. Sozialarbeiter:in in die tägliche Versorgung ein und nehmen an den multiprofessionellen Teambesprechungen teil
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die:

• Umsetzung einer individuellen Entlassungsplanung in der gemeinsamen Erarbeitung des multiprofessionellen Teams, Patient:innen und Angehörigen
• Einschätzung und Festlegung des zu erwartenden poststationären Unterstützungs- und Versorgungsbedarfe sowie Beratung und Unterstützung von Patient:innen und Angehörige im Rahmen des Entlassungsprozesses
• Unterstützung bei der Beantragung einer Pflegestufe
• Vermittlung von Kontakten zu ambulanten Pflegediensten, Sozialstationen, Pflegeheimen und ambulanten palliativen Versorgungseinrichtungen nach Bedarfsfeststellung, sowie die Organisation einer adäquaten Versorgung mit Hilfs- und Pflegemitteln

• Organisation einer fristgerechten und reibungslosen Überleitung in geeignete Rehabilitationseinrichtungen in Absprache mit dem Behandlungsteam, Patient:innen und Angehörigen
• Beratung und Information der Patient:innen sowie administrative Vorbereitung der Überleitung in die Reha-Einrichtung einschließlich Antragstellung beim Versicherungsträger
• Information und Terminabsprache mit gewählter Reha-Einrichtung sowie die Koordination der Überleitungsplanung mit allen Beteiligten

• Übernahme von Tätigkeiten aus dem Bereich der sozialen Arbeit
• Beratung, Information und Unterstützung von Patient:innen und Angehörigen in schwierigen Situation

• Sie sind Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation
• Sie haben bereits praktische Erfahrungen im vorab genannten Aufgabenspektrum
• Sie sind interessiert, arbeiten gern eigenständig, besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S11b TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen