ÜBER UNS
Vollack Hallen- und Stahlbau steht seit mehr als 150 Jahren für innovative und maßgeschneiderte Stahlbaukonstruktionen. In Zusammenarbeit mit Architekten und Bauherren entwickeln und realisieren wir Stahlbau-Projekte unterschiedlichster Art und Größe, wie z.B. Sportstadien, IT-Rechenzentren, Betriebshöfe für Bus-e-Ladestationen, den kunstvollen "Wolkenhain" auf der BuGa Berlin oder ein Hubschrauberlandeplatz am Krankenhaus sowie große Flugzeughallen an Flughäfen. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in den LPH 6 bis 8 für die Abwicklung des Stahlbaugewerks sowie den zugehörigen Nebengewerken (u.a. Dach / Wand / Beschichtung / Schlosserarbeiten)
- Klärung von technischen Sachverhalten sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
- Schnittstelle zwischen internen und externen Projektbeteiligten
- übergeordnete Projekt-Terminplanung
- Kostenkontrolle und Nachtragsmanagement
- Durchführung der Bauleitung mit Koordination der Nachunternehmer
SIE BRINGEN MIT
- Technikerausbildung oder Bauingenieurstudium; gerne mit erster Praxis in den LPH 6 – 8, Schwerpunkt Hochbau
- Kompetenz und Spaß an der Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung von Bauprojekten; qualitativ, terminlich, wirtschaftlich
- Fähigkeit, fachlich und vor allem persönlich, um ein qualifiziertes Team aus kaufmännischer Projektleitung, Technik, Einkauf und Montage zu koordinieren
- Sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl im Kontakt mit den Bauherren, externen Bauherren-Architekten, externen Fachleuten, Behörden, Nachunternehmern
- Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und verbindliche Kommunikation
- Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten
WIR BIETEN IHNEN
- Technisch interessante Bauprojekte im Gewerbe-, Industrie- und Stahlbau
- die gesamte Wertschöpfungskette im eigenen Haus, von der Statik über die Konstruktion und Fertigung bis zur Montage
- Eigenverantwortliche Tätigkeit und kollegiale Teams, die mit-einander arbeiten
- Flache Hierarchien und Handlungsspielräume, auch über den Projektplan hinaus
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
- Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise 30 Tage Urlaub, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, VL, Jobrad, Unfallversicherung, Teamevents
- Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
- Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
- Sicherheit einer soliden Unternehmensgruppe mit bundesweit 300 Mitarbeitern
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
